DISC-Persönlichkeitsbewertungstest
Entdecken Sie sich selbst. Stärken Sie Ihr Team.
Entdecken Sie sich selbst mit dem DISC-Persönlichkeitstest. Dieser Test, der auf dem DISC-Modell basiert, wurde für Teamarbeit, Selbstkenntnis und Karriereanalysen entwickelt. Sie können ihn in nur 4-6 Minuten abschließen!
Das DISC-Persönlichkeitssystem unterteilt Menschen in vier grundlegende Persönlichkeitstypen: Dominanz, Einfluss, Beständigkeit und Gewissenhaftigkeit. DISC wurde 1928 von William Marston theoretisiert und ist heute ein weit verbreitetes Werkzeug für Teamarbeit, Karriereentwicklung und organisatorischen Erfolg. Moderne DISC-Tests werden häufig von HR-Professionals in Auswahl- und Entwicklungsprozessen eingesetzt.
Verfahren:Bewerten Sie 16 einfache Aussagen auf einer Skala von fünf Punkten. Der Test dauert etwa 4-6 Minuten und bietet eine schnelle sowie lehrreiche Erfahrung.
Teilnahme:Dieser Test dient nur zu Ausbildungszwecken und ersetzt keine professionelle psychologische Beratung.
Folgen Sie uns
Diesen Test auf Ihrer Website einbinden
Kopieren Sie den folgenden Code, um diesen Test ganz einfach in Ihre Website einzubinden. So können Ihre Besucher den Test absolvieren, ohne Ihre Website verlassen zu müssen.
<iframe src="https://www.analitist.com/de/disc-personality-assessment-test" width="780" height="700" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>